Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo

Código: CTRI0002

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Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo

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Familia

Servicios Socioculturales y a la Comunidad

Área

Formación y Educación

Modalidad

Teleformación

Horas

Horas teóricas: 15

Requisitos del Curso

Pueden participar trabajadores en activo, trabajadores en ERTE, en ERE, Autónomos y Desempleados.

¿Qué aprenderás en el Curso de Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo?

Elaborar herramientas prácticas que permitan abordar y gestionar adecuadamente las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo previamente detectadas en el ámbito laboral. Estas herramientas estarán orientadas a la prevención, actuación y sensibilización, fomentando entornos de trabajo seguros, respetuosos e igualitarios. Además, se busca fortalecer una cultura organizacional que rechace cualquier forma de acoso y promueva la igualdad de género

Contenido Formativo

  1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo.
  2. Herramientas para abordar situaciones de acoso.

Salidas Profesionales

El curso Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo está orientado a proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de acoso en el entorno laboral. Esta formación responde a la obligación legal de las organizaciones de garantizar espacios de trabajo seguros, libres de violencia y discriminación, y se alinea con los principios de igualdad, respeto y dignidad en el ámbito profesional. A través de un enfoque práctico y normativo, el curso capacita para detectar comportamientos inapropiados, activar los protocolos correspondientes y fomentar una cultura organizacional basada en la tolerancia cero hacia cualquier forma de acoso:

  • Responsable de prevención de riesgos laborales (PRL).
  • Técnico/a de igualdad en el ámbito empresarial o institucional.
  • Coordinador/a de bienestar laboral o clima organizacional.
  • Miembro de la comisión de igualdad o del comité de empresa.
  • Consultor/a en cumplimiento normativo.
  • Formador/a o agente de sensibilización en igualdad.

Formación para el empleo subvencionada por