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Objetivo general
Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la impartición de formación en Igualdad de Género, así como para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos.
Contenidos
1. Aclaraciones sobre igualdad
- Líneas de actuación en materia de igualdad
- Igualdad
- Acciones positivas
- Lenguaje no sexista
- Abusos y acoso
- Discriminación directa e indirecta
- Segregación horizontal y vertical
- Algunos términos sobre género
2. Plan de igualdad
- Objeto de la ley orgánica 3/2007
- Los planes de igualdad de las empresas
- Obligaciones de las empresas
3. Elaboración de un plan de igualdad
- La negociación de medidas para promover la igualdad de oportunidades
- Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un plan de igualdad
- Fases de un plan de igualdad
- Datos necesarios de la empresa para elaborar un plan de igualdad
- Contenidos necesarios para el diseño de un plan de igualdad
4. Propuesta de un modelo de análisis de la situación de la empresa
- Materias necesarias para alcanzar un diagnóstico válido
