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Objetivo general
Con nuestro curso de Adecuación al cambio aprenderás a reconocer y aceptar el cambio que permite la mejora y el crecimiento personal, conocer e identificar los factores que permiten la correcta gestión del cambio y obtener la capacidad y técnicas suficientes que ayuden al crecimiento.
Contenido
1. ¿Qué es el cambio?
- Tipos de cambio
- Objetivos del cambio
- Fuerzas que crean la necesidad del cambio
2. El rol del cambio
- Nuevos tiempos, nuevas organizaciones
- ¿Por qué cambiar?
- ¿Cuándo cambiar?
- Cambio versus transición
- La organización en el cambio
3. Las resistencias al cambio
- Conocer las principales resistencias: (individual, organizacional)
- ¿Por qué nos negamos al cambio?
- Mecanismos para superar las resistencias
4. Implantar el cambio
- La organización-empresa en cambio.
- Cómo planificar, organizar y gestionar los cambios
- La motivación para el cambio
- Gestionar el “descontento constructivo”
- Crear el plan de acción para implantar cambios eficaces
5. El cambio dentro del equipo
- El papel de la cultura organizacional
- Liderar equipos en un entorno de cambios
- El cambio en los equipos
- El papel del manager en el entorno cambiante
- ¿Cómo ser un buen gestor del cambio?
