InstructorLuisa Giraldo
TipoCurso Presencial
Plazas0/0

igualdad, género, empresa, mujeresObjetivo general

Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la impartición de formación en Igualdad de Género, así como para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos.

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Contenidos

1. Aclaraciones sobre igualdad

  • Líneas de actuación en materia de igualdad
  •  Igualdad
  •  Acciones positivas
  • Lenguaje no sexista
  •  Abusos y acoso
  • Discriminación directa e indirecta
  • Segregación horizontal y vertical
  • Algunos términos sobre género

2. Plan de igualdad

  • Objeto de la ley orgánica 3/2007
  • Los planes de igualdad de las empresas
  • Obligaciones de las empresas

3. Elaboración de un plan de igualdad

  • La negociación de medidas para promover la igualdad de oportunidades
  •  Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un plan de igualdad
  • Fases de un plan de igualdad
  • Datos necesarios de la empresa para elaborar un plan de igualdad
  • Contenidos necesarios para el diseño de un plan de igualdad

4. Propuesta de un modelo de análisis de la situación de la empresa

  • Materias necesarias para alcanzar un diagnóstico válido