InstructorLuisa Giraldo
TipoCurso Presencial
Plazas0/0

motivación, trabajo, clima-laboralObjetivo general

El participante en nuestro curso en Motivación Laboral se reconocerá como un individuo con motivaciones y decisiones propias que pueden afectar positiva y negativamente el entorno social donde se desenvuelve, a través de técnicas introspectivas de auto análisis, así mismo, el equipo directivo o responsable de grupo tendrá los conocimientos y las directrices teórico-prácticas suficientes para conseguir un equipo de trabajo motivado y orientado a la consecución de los objetivos fijados.

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Contenido

1. Conceptos básicos

  • ¿Qué es la motivación?
  • Motivación y satisfacción
  • Conexionismo y Taylorismo

2. Teorías y modelos

  • Escuela de las relaciones humanas
  • Teoría ERC de Alderfer
  • Teoría de motivación e higiene de Herzberg
  • Teorías X e Y de McGregor
  • Teoría Z de Ouchi
  • El modelo de McClelland
  • Teoría de las expectativas de Vroom
  • Teoría de Porter y Lawler

3. Técnicas

  • Técnicas de enriquecimiento del trabajo.
  • Programas de calidad de vida laboral.
  • Dinero (compensaciones materiales).
  • Participación.
  • Dirección por objetivos.
  • Técnicas mixtas de motivación.

4. Otros factores

  • Motivación y retribución
  • Intraemprendedores