InstructorLuisa Giraldo
TipoCurso Presencial
Plazas0/0

Gestión, talento, direcciónObjetivo general

Con nuestro curso en Gestión del Talento aprenderás a mantener la contribución de los recursos humanos en un nivel adecuado para las necesidades de la organización, así como permitir a cada integrante lograr sus objetivos personales en la medida que son compatibles y coincidan con los de la organización.

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Contenido

1. Evaluación del desempeño y del potencial

  • Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo
  • Sistemas de Valoración de Puestos
  • El Comité de Valoración
  • Evaluación 360º y otros sistemas de Evaluación
  • Proceso de Evaluación. La entrevista de apreciación del personal (E.A.P.)
  • Desarrollo del Plan de Evaluación del Desempeño

2. Planes de formación y desarrollo

  • Promoción de los Recursos Humanos
  • Planificación de carreras
  • La Formación en la empresa. E-Learning
  • El Plan de Formación en la empresa y su evaluación
  • Aspectos económicos de la formación
  • Liderazgo como factor esencial para retener
  • Comunicación y motivación
  • Planificación de Objetivos Individuales y Colectivos
  • Gestión de la Diversidad
  • La compensación como elemento de atracción y retención

3. Herramientas de retención del talento

  • Liderazgo como factor esencial para retener
  • Comunicación y motivación
  • Planificación de Objetivos Individuales y Colectivos
  • Gestión de la Diversidad
  • La compensación como elemento de atracción y retención