InstructorLuisa Giraldo
TipoCurso Presencial
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cambios, planificación, futuroObjetivo general

Con nuestro curso de Adecuación al cambio aprenderás a reconocer y aceptar el cambio que permite la mejora y el crecimiento personal, conocer e identificar los factores que permiten la correcta gestión del cambio y obtener la capacidad y técnicas suficientes que ayuden al crecimiento.

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Contenido

1. ¿Qué es el cambio?

  • Tipos de cambio
  • Objetivos del cambio
  • Fuerzas que crean la necesidad del cambio

2. El rol del cambio

  • Nuevos tiempos, nuevas organizaciones
  • ¿Por qué cambiar?
  • ¿Cuándo cambiar?
  • Cambio versus transición
  • La organización en el cambio

3. Las resistencias al cambio

  • Conocer las principales resistencias: (individual, organizacional)
  • ¿Por qué nos negamos al cambio?
  • Mecanismos para superar las resistencias

4. Implantar el cambio

  • La organización-empresa en cambio.
  • Cómo planificar, organizar y gestionar los cambios
  • La motivación para el cambio
  • Gestionar el “descontento constructivo”
  • Crear el plan de acción para implantar cambios eficaces

5. El cambio dentro del equipo

  • El papel de la cultura organizacional
  • Liderar equipos en un entorno de cambios
  • El cambio en los equipos
  • El papel del manager en el entorno cambiante
  • ¿Cómo ser un buen gestor del cambio?